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                                                          来源:极速快三
                                                          发稿时间:2020-07-05 10:43:59

                                                          从今年1月到6月,在日本有将近7200名员工成为公司减员的目标,这已经超过了2016年至2018年3年的数据,其中服装和纺织业位居减员榜首,有六家公司要求员工提前退休。零售、电器和汽车制造及造船行业紧随其后,各有四家公司对员工做出上述要求。

                                                          另据香港“星岛网”报道,“港独”分子黄之锋、周庭及林朗彦3人涉嫌于2019年6月21日号召群众包围香港警察总部,被控煽惑他人明知而参与未经批准集结、组织未经批准集结及明知而参与未经批准集结罪。案件今天在香港东区裁判法院审理。

                                                          此外,中国人熟知的日本便利店连锁品牌“全家”(FamilyMart)也正在考虑让其员工提前退休,而“札幌啤酒”已着手实施该方案,重新分配其人员。

                                                          东京商科研究公司就此表示,由于新冠疫情对经济带来的冲击,今后可能会有更多公司效仿此举,让员工提前退休。

                                                          由于受到新冠肺炎疫情影响,日本越来越多的公司财政状况不容乐观,不少公司因此要求员工“自愿”提前退休。

                                                          报道称,周庭今日承认她所面对的2项控罪,即煽惑他人明知而参与未经批准集结罪,以及明知而参与未经批准集结罪。黄之锋及林朗彦则否认控罪,2人将于8月15日在西九龙裁判法院受审,届时亦会处理周庭的求情,以及进行判刑。三人现暂准以原有条件保释。

                                                          牛津经济研究院驻日本经济学家永井茂藤(Shigeto Nagai)在文章中表示,虽然该体系不会像西方薪酬体系那样创造出“收入最高的1%人群”,但是日本的精英们对这种较为稳定的薪酬标准普遍感到“满意”。

                                                          美国消费者新闻与商业频道(CNBC)曾在7月2日的一篇文章中指出,日本薪酬体系的一大特点是“终身雇佣制”,该制度主要由相对成熟的公司实施,其中最重要的一点就是能照顾员工直到退休的“隐形保障”。

                                                          日本广播协会(NHK)7月6日刊文指出,私营研究公司东京商科研究公司(Tokyo Shoko research)表示,2020年上半年全日本有41家公司要求员工自愿提前退休,这一数字超过了2019年全年的35家。这也是自2010年以来,这一数字在半年内首次突破40。

                                                          6月30日,日本东京品川车站内,下班时间的通勤人群。新华社 图